Yahoo Estilo ¿Los empleados se sienten más valorados durante las fiestas navideñas?
¿Qué es lo que realmente quieren los trabajadores estadounidenses para las fiestas navideñas? Una sensación de conexión y aprecio, según una nueva encuesta.
La encuesta de 2.000 empleados reveló que el 55 % se siente más valorado durante la temporada navideña que en cualquier otro momento del año.
Para muchos, esta sensación de aprecio se produce a través de tradiciones laborales como las fiestas navideñas. Dos tercios de los encuestados dijeron que probablemente asistirían a la reunión navideña de su empresa este año, atraídos por la promesa de comida gratis o la oportunidad de socializar con amigos del trabajo.
El estudio realizado por Motivosity y Talker Research descubrió que, si bien el liderazgo y los valores compartidos son importantes, casi la mitad de los empleados creen que son sus compañeros de trabajo quienes realmente definen la cultura de una empresa.
De hecho, el 72 % de los encuestados dijeron que sentirse conectado con la cultura de su trabajo es muy importante para ellos.
Establecer estas conexiones se reduce a la comunicación, y el 63 % dijo que las interacciones cara a cara son la mejor manera de fomentar relaciones positivas con sus colegas. En lo que respecta a sentirse apreciado, casi la mitad de los empleados dijeron que la gratitud de los compañeros y los supervisores es lo que más les resuena, incluso más que los aumentos de sueldo.
Este énfasis en el reconocimiento no es solo un sentimiento estacional. El 58 % de los empleados dijeron que el compromiso de una empresa de reconocer y recompensar a sus trabajadores juega un papel importante en sí, se quedan o no en su trabajo actual.
La encuesta también destacó cómo la comunicación y la conexión son esenciales para crear una cultura sólida en el trabajo. Casi el 40 % de los empleados calificó la cultura de su empresa como “extremadamente buena”, y lo atribuyó a un sentido de pertenencia y a una comunicación abierta.
Si bien las conversaciones cara a cara siguen siendo la forma más común de comunicación de los compañeros de trabajo, el correo electrónico, las llamadas telefónicas e incluso los mensajes de texto personales también juegan un papel en mantener a los equipos conectados.
Los datos también muestran que durante las fiestas, y durante todo el año, lo que más valoran los empleados no son los beneficios extravagantes ni los elaborados beneficios. Son los actos simples, pero significativos de reconocimiento, comunicación y conexión, los que marcan la diferencia.
